Con una recente sentenza la Corte Costituzionale  interviene sulla  norma interpretativa di cui all'art. 1 comma 476 della legge 147/2013 (Legge di stabilità 2014) sancendo quanto già 

stabilito dalle amministrazioni: in caso di lavoro reso in giornata festiva oltre le 36 ore settimanali, fermo restando il diritto al recupero del riposo non goduto, sino a 6 ore di lavoro spetta l'indennità compensativa, mentre l'indennità di lavoro straordinario decorre dalla settima ora in poi.IN ALLEGATO PER GLI ABBONATI IL TESTO DELLA SENTENZA