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Circolari
I lavoratori della pubblica amministrazione, se vogliono, non dovranno più attendere anni per ricevere la loro buonuscita. Il consiglio di amministrazione dell’INPS ha cambiato le regole del TFS/TFR per i dipendenti pubblici. Si potrà avere subito senza neanche chiedere il prestito alle banche.
L'attuazione delle direttive 2019/1152 e 2019/1158 sull'equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Le indicazioni in una circolare INPS del 27 ottobre 2022
L’INPS, con la circolare n. 120 del 26 ottobre 2022, descrive i criteri e le modalità applicative della rivalutazione definitiva delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2022.
Circolare di Persomil: Rimborso delle spese di viaggio in favore del personale delle Forze Armate comandato in missione
Circolare dell'Interno a seguito del decreto legge n.73/2022 che ha disposto dal 1 gennaio 2023 la soppressionedelle commissioni mediche con trasferimento delle funzioni all'INPS
Presso le Basi Logistiche/Distaccamenti Militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica. Stagione Invernale 2022-2023.
Dal 1° marzo 2022 e fino al 28 febbraio 2023 l’INPS riconosce un importo pari a 175 euro mensile per l’assegno unico e universale ai nuclei familiari con figli con disabilità. Al fine di assicurare un adeguato sostegno ai nuclei familiari con figli con disabilità, infatti, il decreto-legge n. 73/2022 ha aumentato, limitatamente all’anno 2022 (periodo dal 1° marzo 2022 al 28 febbraio 2023), gli importi spettanti a titolo di assegno unico e universale per i figli disabili senza limiti di età.
"E' plausibile ritenere, come prospettato da SMD, che il richiamo in servizio “senza assegni” non precluda l’attribuzione dell’indennità supplementare di comando, sempreché ricorrano i presupposti e le condizioni stabiliti dall’art. 10 della L. n. 78/1983 e siano rispettati i contingenti massimi del personale percettore
Cessazioni dal servizio permanente. Adeguamento agli incrementi della speranza di vita dei requisiti di accesso al pensionamento del personale militare per il biennio 2021-2024
L’Istituto ha pubblicato una nota di chiarimento sulle tempistiche con le quali si può ottenere il trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici: sono diverse a seconda della cause di cessazione del rapporto di lavoro.
In applicazione delle modifiche introdotte dal Decreto Legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che ha introdotto nuove disposizioni volte a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, al fine di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.
Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 176 del 29 luglio 2022, in vigore dal 13 agosto 2022, nel dare attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al fine di conciliare l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori
e i prestatori di assistenza, nonché di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare, ha introdotto alcune novità normative in materia di maternità, paternità e congedo parentale.
Con un recente messaggio del'INPS, si forniscono le prime indicazioni rilevanti ai fini del riconoscimento
delle relative indennità, che entreranno in vigore dal 13 agosto 2022.
Circolare applicativa dello Stato Maggiore Esercito della la proposta di legge che prevede la delega al governo per la revisione del modello delle Forze armate interamente professionali, nonché la proroga al 2033 (e non più al 2024) del termine per la riduzione delle dotazioni organiche complessive a 150mila unità
Con la Direttiva di persomil è stata, tra l’altro, disciplinata la modalità di transito nelle Forze Armate o nelle Forze di Polizia da parte dei Volontari in ferma prefissata (VFP1/VFP4).
Integrazione delle disposizioni applicative relative alla corresponsione dell’indennità di trasferimento di cui all’art. 1 della L. 29 marzo 2001, n. 86. Si ritiene ammissibile la sottoscrizione di un contratto di “ospitalità”, in aggiunta al tradizionale contratto di locazione, rilevando che ragioni connesse alla difficoltà di reperire alloggi a prezzi ragionevoli in alcune zone metropolitane ad alta richiesta abitativa, inducono a considerare ammissibile anche questa pattuizione atipica. In tal senso, si ritiene che la stipula dei contratti di “ospitalità” da parte dei militari interessati dovrà essere regolata da apposite convenzioni sottoscritte dai competenti organi centrali con strutture residenziali ritenute idonee.
Persomil chiarisce che, nel ribadire che la licenza ordinaria, i riposi e i permessi devono essere obbligatoriamente goduti dal personale, senza possibilità di trattamenti economici sostituivi, è stato stabilito, in deroga a tale principio, che la c.d. “monetizzazione” sia possibile nell’ipotesi in cui il mancato utilizzo delle licenza sia conseguenza di eventi anomali e imprevedibili, da cui sia derivata la cessazione del rapporto di servizio con l’Amministrazione.
Specchio riepilogativo delle licenze, dei permessi e dei riposi fruibili dal personale militare in servizio permanente alla luce delle novità legislative e delle specifiche circolari della Direzione Generale.
Recepimento del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze Armate relativo triennio normativo ed economico 2019 - 2021. Con la circolare si riportano le disposizioni di dettaglio inerenti ai miglioramenti economici introdotti. Si precisa che tutti gli importi sono da intendersi al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali.
Il Centro Unico Stipendiale Interforze ha diramato la circolare con la quale si forniscono chiarimenti in ordine al Recepimento del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze armate – Triennio normativo ed economico 2019-2021
Si tratta di contributi a titolo di rimborso spese in favore di figli o orfani ed equiparati: dei dipendenti e dei pensionati della PA iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali; dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici. La domanda deve essere trasmessa dalle ore 12.00 del 31 maggio 2022 e non oltre le ore 12.00 del giorno 20 giugno 2022.