L'Aran (agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni , ha pubblicato una Guida in  materia disciplinare nel pubblico impiego, spesso sotto i riflettori dell’opinione pubblica. Ciò ha portato a vari interventi legislativi: nel 2009 con il d. lgs. n.150/2009, più recentemente con la legge 124/2015 (Legge Madia), che prevede all’art. 17 comma 1, la lettera s) “l’introduzione di norme in materia di responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti finalizzate a rendere concreto e certo nei tempi di espletamento e di conclusione l’esercizio dell’azione disciplinare“. Successivamente all’emanazione delle legge delega n. 124/2015, alcuni episodi di assenteismo in alcune amministrazioni pubbliche, che hanno avuto ampia eco sulla stampa, hanno spinto il Governo ad emanare il d.lgs. 116/2016. Nelle more di eventuali ulteriori modifiche legislative, con questa GUIDA, l'ARAN  intende, da un lato, dare conto delle novità introdotte dal citato d. lgs. n. 116/2016 e delle problematiche relative al raccordo dello stesso con il resto della normativa in materia; dall’altro, fornire una rassegna delle principali sentenze della Corte di Cassazione, intervenute sulla materia disciplinare nel biennio 2015/2016. La ricognizione delle suddette sentenze, oltre a dimostrare l’esistenza di un contenzioso diffuso ed effettivo sul sistema disciplinare pubblico  e a rivestire, quindi, una valenza informativa e conoscitiva, si propone anche di offrire uno strumento operativo e di supporto, utile alle amministrazioni pubbliche nella propria attività di gestione ed amministrazione del personale.