La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 febbraio 2016, n.2737, ha statuito che nel pubblico impiego le prestazioni di lavoro straordinario hanno carattere eccezionale, devono rispondere a effettive esigenze di servizio e devono essere preventivamente autorizzate dal dirigente responsabile. Ciò nel rispetto dei principi di legalità, imparzialità e buon andamento dell’amministrazione, al fine di non procurare aggravi non controllabili della spesa pubblica.