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E' all'esame della Commissione Difesa del Senato il disegno di legge del goveno in materia di: "Riorganizzazione dei vertici del Ministero della difesa e delle relative strutture. Deleghe al Governo per la revisione del modello operativo delle Forze armate, per la rimodulazione del modello professionale e in materia di personale delle Forze armate, nonché per la riorganizzazione del sistema della formazione". L’esecutivo è stato battuto in commissione Difesa del Senato dove  i senatori del M5S, membri della Commissione difesa,  hanno votato a favore di un emendamento soppressivo dell’intero articolo presentato dai loro colleghi del gruppo “Articolo 1 – Movimento democratico e progressista”.

Circolare di persomil in attuazione dei  Decreti Legislativi 29 maggio 2017, n. 94 e 95, recanti, rispettivamente, “Disposizioni in materia di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze Armate” e “Disposizioni in materia di revisione dei ruoli delle Forze di Polizia”, i quali  hanno previsto che i periodi di congedo retribuito per assistenza a disabile, di cui all’art. 42, co. 5 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, siano computati nell’anzianità valida ai fini della progressione di carriera

Dopo un lungo dibattito sono in dirittura di arrivo le novità sulla legge 104 e sul cosiddetto caregiver per i dipendenti pubblici e privati. Il Ddl Bignami infatti dovrebbe essere approvato entro il 2017 e si avranno diverse modifiche alla normativa vigente, al fine di poter avere un Testo Unico sull’assistenza familiare. Il caregiver (letteralmente “colui che si prende cura”) sarà non più solo la persona che presta assistenza ad un disabile, ma anche per chi presta assistenza a un familiare over 80.

Attenzione perché nel caso in cui l'amministrazione non valuti eventuali istanze prodotte anzitempo dal militare tendenti a dismettere il proprio incarico in cambio di qualsiasi altro impiego, pur di poter adempiere all'assistenza del familiare invalido al 100%(legge 104/92), finisce per emettere un provvedimento di rigetto alla richiesta di trasferimento che verrà annullato in sede di ricorso davanti il Tar.

La Cassazione è tornata a decidere nuovamente in tema di secondo lavoro durante la malattia, andando ad aggiungere una nuova sentenza alla già cospicua giurisprudenza in materia.

Nel caso particolare la Cassazione, con Sentenza 21667/2017 ha ribadito il suo sì allo svolgimento di un altro lavoro durante la malattia, ma a determinate condizioni.

Il parere del nostro studio legale sulle varie ipotesi di ricorrere contro il congelamento dei trattamenti retributivi dei dipendenti pubblici. Secondo il legale: "Finché la “partita” dei rinnovi è aperta, appare prematuro pensare di dare avvio ad iniziative giudiziali volte a far valere pretese risarcitorie o indennitarie per la parte già trascorsa del triennio 2016-2018 e per quella che ancora trascorrerà prima della chiusura della tornata negoziale.